「ブランクあるし、今さら新しい仕事なんて無理かも」
働きたいけれど、何の仕事を選べばいいかわからない。そう思って求人サイトを眺めては閉じる、を繰り返していませんか？
わたしもそうでした。
私は39歳のときに、久しぶりに仕事探しをしました。「この年齢で雇ってもらえるのかな」と思いながら求人を見ていました。
そんな時に出会ったのが、経理のパートでした。事務経験はあったものの、経理は未経験。実際に働いてみると、経理パートには主婦と相性がいい理由がたくさんありました。
今は週3勤務で続けながら、「これを選んで本当によかった」と思っています。
この記事では、未経験から始めた私の実体験をのもとに、主婦が経理パートを選ぶべき理由を書いていきます。
経理パートが主婦に向いている５つの理由
実際に働いてみて感じるのは、経理は「扶養内で長く続けやすい仕事」だということです。理由は大きく分けて５つあります。
①時間の融通が利きやすい（ルーティン業務）
経理の仕事は、サイクルがはっきりしています。月ごとにやる作業の流れがあるので、「今日は何をすればいいかわからない」という状況になりにくいのがメリットです。
私は週3勤務ですが、通常期はほぼ定時で上がれます。子どもの学校行事や病気のときも、「この日はお休みしたい」が比較的言いやすい雰囲気です。
②「座り仕事」で体力が消耗しにくい
子育てしながら働くと、「仕事が終わったあと」が本番みたいなところがありますよね。帰宅後も、ご飯の準備、子どもの宿題チェック、お風呂…とやることは山積みです。
経理は座り仕事がメインなので、立ちっぱなしの仕事に比べて体力の削られ方が全然違います。
「仕事が終わっても、家に帰って動ける体力が残っている」というのは、主婦にとって想像以上に大きなメリットです。
③接客が少なく、感情を削られない
これも私にとってはラクな部分でした。もちろん社内のやり取りや電話応対はありますが、常に笑顔で接客し続けるわけではありません。
人と話すのが嫌いなわけじゃなくても、一歩外に出て「ずっと気を張る」状態が続くと、頭がぐったりしてしまいますよね。
経理は比較的、静かに数字と向き合って集中できる時間があります。「ラク」というより、「感情を削られ続ける疲れ方」がないのが魅力です。
④スキルが積み重なっていく(ブランクがあっても大丈夫)
経理パートの一番いいところは、経験が資産になることです。続けていくうちに、仕訳のルールがわかったり、会社の数字の流れが見えてきたりします。
「未経験歓迎って書いてあっても、本当に採用してもらえる？」と不安になるかもしれませんが、中小企業の経理は「完璧なプロ」よりも「丁寧に長く一緒にやってくれる人」を求めているケースが多いです。
大手の事務職に応募するよりも、中小企業の経理パートの方が、年齢やブランクに対して柔軟に受け入れてもらいやすいと感じています。
⑤AIに代替されるって聞いたけど、実際どうなの？
「経理ってAIに取られる仕事じゃないの？」と不安に思う方も多いと思います。
確かに、単純なデータ入力などの作業はシステム化で確実に減っていくと思います。でも、じっさいの現場(特に中小企業)はもっとアナログで、「人の判断」がたくさんあります。
・取引先からのイレギュラーな問い合わせへの対応
・提出された領収書や書類の最終チェック
・書類の不備を、社内の人に確認・修正してもらうコミュニケーション
これらはシステムには判断できません。「状況を読んで、人と話して、確認する」という部分が、経理にはたくさんあります。
完全になくなる仕事というより、「単純作業が減って、人間が確認・管理する役割にかわっていく」というイメージです。今から実務経験を積んで「AIに替わられる側ではなく、AIを使いこなす側に近づいておく」のは、むしろ有利だと考えています。
リアルなデメリットも知っておこう
もちろん、良いところばかりではありません。私が感じたデメリットは以下の2点です。
決算時期はやっぱりしんどい
ルーティンが決まっている分、書類が集中する時期はいつもより仕事量が増えます。週3勤務でも「今週はちょっとバタバタするな」と思うことはあります。
会社によって仕事内容が全然違う
請求書の入力だけの会社もあれば、給与計算まで任される会社もあります。求人票だけじゃわからないので、面接で「具体的にどんな作業からスタートしますか？」と聞いた方が安心です。
まとめ：まずはできることから少しずつ
経理パートは、決して派手な仕事ではありません。でも、
・ルーティン業務で時間が読みやすい
・体力や感情を消耗しにくい
・経験や知識がちゃんと自分の資産になる
「扶養内で、家族との時間も大切にしながら働きたい」という主婦には、本当にバランスの良い仕事だと思います。
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